【面接対策】よくある質問と回答例　中小企業・ベンチャー編

「残業、休日出勤ともに可能です。これまでも月30～40時間ほどの残業と、月に1回程度の休日出勤をしておりましたので、特に問題はございません。当日急ぎの仕事で残業が発生した場合も対応可能です。

しかしながら、不必要な残業はしないように、できる限り業務時間内に業務を終わらせるよう努めてまいります。」

「休日出勤は可能です。残業につきましては、毎週火曜日と木曜日は子供を保育園に迎えに行くため、避けられれば幸いです。事前に時間外勤務の予定がわかれば、家族とスケジュール調整のうえ、可能な限り対応したいと考えております。それ以外の曜日につきましては、問題なく対応できます。」

「残業、休日出勤ともに可能です。必要であれば、何時間でも勤め上げる所存でございます。」

「大変申し訳ありませんが、残業、休日出勤ともにできる限り避けられればと考えております。なるべく業務時間内に業務を終わらせたいのですが、難しいでしょうか。」

「御社は一般に知名度が高いとは言えないかもしれませんが、工業機械レンタル分野においてはトップクラスの企業です。この分野は設備投資に参入障壁があり、他企業の新規参入が難しい業界です。そのような中、業界トップの売り上げを長年継続している御社に強く魅力を感じ、志望いたしました。

御社に入社した際には、学生時代に取得した工業簿記の知識を活かして業務に貢献したいと考えております。このたびの経理職の新卒求人にご縁がありましたら、できるだけ早く即戦力になれるよう頑張りたいと存じます。」

「私は大学で情報工学を専攻しており、新卒でサーバエンジニアを募集している企業を探していたところ、御社の求人を拝見いたしましたので応募しました。どのような業界か、企業の知名度が高いかなどは、仕事をするにあたって特に懸念事項とはならないものと考えております。

御社に入社した際には、真摯に業務に取り組んでいく所存ですので、よろしくお願いいたします。」

「はい。御社の「メンタルヘルス×ITで世の中を変える」というビジョンに強く共感いたします。

さまざまな分野のIT化は企業のありかたを変えてきましたが、まだまだ変革の真っただ中であると感じます。メンタルに不安を抱える社会人は多いと考えますが、企業として有効な対策を打ち出せたという話はあまり聞きません。メンタルヘルスのIT化について、御社は早い段階からプロダクトを打ち出し、現在では業界シェアのトップと伺っております。

私には以前、同僚がメンタルの不調から退職に至った経験があり、人の心に寄り添ったサービスを提供したいという強い思いがあります。エンジニアとして培ってきた技術を少しでも御社のビジョン達成に活かせればと考え、このたび応募した所存でございます。」

「はい、御社の「想像力で社会に貢献する」というビジョンに強く共感いたします。どういった理念やビジョンであっても、実現のためにまい進していきたい所存でございます。入社した際には、これまで培った柔軟性を活かしつつ、御社業務に有意義な提案を行い、ビジョン達成に貢献できればと考えております。」

「はい、問題ありません。

前職では大手メーカーで働いておりましたが、大きな枠組みの中では細分化した仕事を任されることが多かったため事業の全体像を把握することが難しく、もどかしい思いをした経験があります。そのため、私には他の企業では経験できない「立ち上げ期」に関わってみたいという思いが強くあります。

部署や職種の枠組みが判然としない状態のスタートアップでは、想像を超える大変なことも多いと考えます。ですが、私は自分とは考えの違う方々とも真正面から向き合い、同じ「御社を大きくしたい」という思いのもと仕事がしたいと考えております。

もし可能であれば、このたびの応募職種について、具体的な業務内容はどういったものになるかをお聞かせいただければ幸いです。」

「はい、まったく問題ありません。

御社は起業したばかりで社員が少ないと聞いておりますので、人手が足りないのは理解しているつもりです。どういった業務であっても一生懸命取り組んでまいりますので、遠慮なくお申し付けいただきたいです。」