選考チラ見せ

選考フローは下記の4つのステップで進みます。

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  1一次面接

  人事担当との面接です。セラクのカルチャーとマッチするかどうかを、見させてもらいます。

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  2適性検査

  Web検査を受けていただきます。ご自宅での受験になります。

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  3二次面接

  現場責任者や役職者との面接です。 IT業界や業務とのマッチ度を見させてもらいます。

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  4内定（内々定）

  ※三次面接を実施させていただく場合もございます。

皆さん緊張していると思いますので、まずはできる限り緊張がほぐれるような雰囲気を心がけています（ほぐす自信ありです！）。
しっかりと話してもらえる環境の中、自身では気づいていない強みや興味関心に触れられるよう、お話を伺っていきます。
型にはまりすぎない面接を実施していますので、ぜひ、そのままのあなたを伝えてください。分からないことはメモをとったり、質問してもらうと良い面接になりますので心がけてみてください。

大きくはパーソナリティと志望意欲について伺います。
これまでの経験の中で、主体性や継続性を持って取り組んだこと、挑戦したことなどを知りたいと考えています。
また、なぜこの業界を志望したのか、このキャリア選択によってどんな将来を描いていらっしゃるのかも、質問させていただきます。

最終的には総合的な判断となりますが、セラクの文化や方針とフィットするかどうかのパーソナリティ面と、変化・挑戦を求められるIT業界へのマッチ度合いを見させていただいた上で、ポテンシャルを評価させていただきます。

• セラクについておさらい

  事業内容や方針を復習しておきたい方

  

  会社について

  2分でわかるセラク

• IT業界についておさらい

  IT業界について基本を知っておきたい方

  

  会社について

  2分でわかるIT業界

• キャリアパスについて
  おさらい

  興味関心や将来のイメージを
  膨らませたい方

  

  働き方について

  キャリアパス