Benefit福利厚生

社員の積極的なスキルアップを支援するため、指定された資格を取得した場合、報酬金を支給します。

勤続年数に応じて長期休暇が取得できるよう、有給休暇以外の休暇を取得することができます。

社員が集まって行うレクリエーション活動に対して親交費を補助し、社内交流の活性化を支援します。

セラク独自の健康保険組合です。健康保険法に定められた給付にプラスして、付加給付を受け取れることができます。

社員のご家族も年齢に合わせて健康診断を毎年無料で受診することができます。

付与されたポイントで福利厚生メニューに該当する商品（日用品、健康食品、宿泊等）を購入することができます。

産休・育休を始め、出産や育児における数多くのサポートが備わっています。セラクでは産休・育休後の復職率も高く、ワークスタイルが変わっても安心して働くことができます。

介護休暇の取得や休業支援など、ご家族を介護しながら無理なく働けるようサポート体制が整っています。また、家庭状況に合わせた希望の働き方を相談できます。

慶弔の際、定める日数を限度として有給の休暇を取得できます。また、社員の勤続年数や休業期間、災害の程度に応じて社員やご家族に慶弔金・見舞金を支給します。

地方出身者や異動に伴った転居者は会社が借り上げた一般の賃貸物件に住むことができます。また入居に関する契約も会社が代行します。

住宅ローン（新規借入・他行借換）自動車ローン、その他各種お借入医療保険・がん保険・介護保険・個人年金保険、その他各種保険が備わっています。

年会費永年無料のゴールドカードです。国内・海外傷害保険が付帯されます。また、国内外の空港ラウンジを無料で、全国の提携施設を割引価格で利用できます。

財産形成の一助として決められた期間に自社株の取得ができます。拠出金は自動的に給与から天引きされ、拠出金に対して会社が奨励金５％を支給します。

将来の資産形成として職場積立NISAを採用しています。給与や賞与等からの天引きにより、定時・定額でNISA口座を利用して投資信託等に投資することができます。