プラチナくるみん
読み方：プラチナクルミン
プラチナくるみんとは
プラチナくるみんとは2015年から開始された、育児サポートを行う企業に対し厚生労働省から認定を受ける制度です。くるみんの認定基準を満たしていることに加え、高水準の育児サポートを行っていると認定された企業にプラチナくるみんマークが付与されます。プラチナくるみんの認定を受けるには12項目の基準をすべて満たす必要があります。
プラチナくるみんの認定基準改正
2022年4月から認定基準の改正を受け、一部の項目の取得率や在籍率が引き上げとなりました。「男性の育児休業取得率」は13％以上から30％に引き上げ、「育児休業と育児目的休暇の取得率」が30％以上から50％以上に変更されました。また女性の継続就業に関する基準も変更されています。「子の年齢が1歳時に在籍していた女性労働者（出産予定で退職したものも含む）の割合」が55％以上から70％と引き上げになりました。
プラチナくるみんの関連語
- くるみん
くるみんとは一定基準を満たした企業が「育児サポート企業」として厚生労働大臣から認定を受ける制度です。次世代育成支援対策推進法に基づいた一般事業主行動計画の届出を提出した企業が、計画に定めた目標を達成、一定の基準を満たして申請を行った場合に厚生労働大臣からくるみんマークが付与されます。くるみんについてはこちらをご覧ください。
