パフォーマティブ・ラーニング

パフォーマティブ・ラーニング

呼び方：パフォーマティブ・ラーニング

パフォーマティブ・ラーニングとは

パフォーマティブ・ラーニングとは、他者の前で演技をすることにより自己の思考や行動に対し、新たな発見やフィードバックを促す学習手法です。自身の認識について深く思考できるため、企業や団体の研修で導入する事例が増えています。この学習手法は、シナリオや役を作らないインプロビゼーション（即興的な演劇）を通して行われ、企業の研修で活用されています。

パフォーマティブ・ラーニングにおけるインプロビゼーションの重要性

インプロビゼーションは、シナリオや役割など細かな設定を一切決めずに行われる演劇のことです。演者同士がその場で閃いた自発的なアイデアで物語を紡ぎます。インプロビゼーションの体験は、参加者一人ひとりが責任感を持ち自発的な思考を促すことが可能です。従業員だけでなく企業全体にもよい影響をもたらすため、新たな研修ツールとして使われる事例も増えています。