ジョブコーチ
読み方：ジョブコーチ
ジョブコーチとは
ジョブコーチ（職場適応支援者）とは障害者本人、障害者の家族、障害者を雇用する企業に対して職場適応のための細かい支援を行う専門家を指します。ジョブコーチの目的は企業に雇用される障害者を職場への適応および企業が円滑に障害者の雇用管理を行えるように支援することです。
ジョブコーチの種類
- 配置型ジョブコーチ
地域障害者職業センターに所属するジョブコーチです。就職が困難な障害者に対して、体調や生活面の支援、職場内コミュニケーションの支援などを行います。
- 訪問型ジョブコーチ
社会福祉法人に所属するジョブコーチです。障害者への就労支援を行い、障害特性に配慮した雇用管理や人材配置、業務内容の決定に関する支援などを行います。
- 企業在籍型ジョブコーチ
障害者を雇用している企業に所属するジョブコーチです。訪問型ジョブコーチと支援内容は同様ですが、企業に所属しているため他のジョブコーチよりも近い距離で障害者や企業への細かなサポートを行えます。
ジョブコーチの支援期間
ジョブコーチの支援は通常2ヶ月から4ヶ月ほどですが、障害者の状況に応じて1ヶ月から8ヶ月の範囲でのサポートを行います。
支援期間の後半には、ジョブコーチが職場の上司や同僚に対して、障害の理解に関する社内啓発や障害者との関わり方などのサポートを行えるように支援します。障害者本人が上司や同僚との円滑なコミュニケーションを図れる、障害特性に考慮した職務内容や配置がされているなど適切なサポートが行われるようになったとジョブコーチから判断されれば支援は終了となります。
