HPI
読み方：エイチピーアイ
HPIとは
HPIとはHuman Performance Improvementの略で、企業の目標達成に向けて、個人のパフォーマンスの現状と期待のギャップを埋める方法を検討するという手法です。
HPIを利用することで、企業が求める具体的な要素を軸に、人材を育成できます。
パフォーマンス向上の方法
HPIにおけるパフォーマンス向上の方法は、研修や学習といった一人ひとりの従業員が主体となる活動だけではありません。ギャップの原因が人員のリソース不足にある場合には人件費や人材配置を見直す、従業員のモチベーションを向上させるために報酬制度を見直すといったように、組織的な対応が必要になる場合もあります。
HPIの関連語
・OD
ODとはOrganization Developmentの略で、「組織開発」と訳されます。ODはHPIと同じように、組織の課題を解決するための方法ですが、アプローチが異なります。HPIが焦点を当てるのは従業員一人ひとりのパフォーマンスですが、ODで着目するのは部署やチーム、プロジェクトといった組織とそれを構成する人と人の関係性です。
