4R
読み方：ヨンアール
4Rとは
4Rとは、人事部（HR）・広報担当（PR）・経理部（IR）・お客様相談室（CR）の4部署を総じて呼称したものです。4R部署には女性社員が多く配属されている傾向があります。
4Rが問題にされる背景
4R部署には女性が多く配属されている場合があります。理由としては、以下のものが挙げられます。
- ・女性の労働条件として時間外労働や休日出勤などに制限が設けられていた時代の名残
- ・女性は家事や育児に専念するという価値観が、女性の仕事に対する経験不足をもたらし、重要ポストへの出世が阻まれている
4Rの問題点
- ・実践的な能力開発や意思疎通が難しい
4R部署に女性社員が偏って配属されることにより、社内人材の流動性が下がり、結果として社内コミュニケーションの阻害を生む可能性があります。結果として、女性社員の4Rと呼ばれる部署以外の部署に対する意思疎通が難しくなります。
- ・女性の管理職への出世の阻害要因になる
4R配属からの異動が阻害されることで経験不足やコミュニケーション不足に陥り、総合的なスキル不足を組織的に発生させる可能性があります。結果として、女性の管理職への登用が阻害されるなど、社員への不利益を与える場合もあります。
